El artículo aborda la evolución del concepto de bienestar en el ámbito empresarial y organizacional, donde ha pasado de ser considerado un beneficio secundario a convertirse en un elemento estratégico fundamental. Se analiza cómo el bienestar integral de los empleados se ha posicionado como un factor clave que potencia el rendimiento y la competitividad de las organizaciones modernas en México.

Fuente: Expansion

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