Desaprender, ¿el nuevo superpoder del talento humano?

Desaprender emerge como una habilidad clave en el desarrollo del talento humano moderno. El enfoque tradicional centrado en acumular conocimiento está siendo reemplazado por una visión más dinámica: aprender a integrar vivencias, experiencias y desarrollar flexibilidad cognitiva para adaptarse a entornos en constante cambio. Esta perspectiva invita a estudiantes y profesionales a cuestionar esquemas rígidos y abrazar la capacidad de reinventarse como una ventaja competitiva esencial en el mundo actual.