El liderazgo se transforma y las habilidades humanas toman el control

La incorporación de Millennials y la Generación Z en roles de liderazgo está transformando la cultura organizacional en México y el mundo. Estas generaciones priorizan habilidades humanas como la empatía, la escucha activa, la colaboración y el bienestar emocional sobre los modelos jerárquicos tradicionales. Este cambio generacional impulsa entornos laborales más inclusivos, flexibles y centrados en las personas, redefiniendo lo que significa liderar con propósito en la era moderna.