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El talento mexicano ya juega en otra liga
El talento mexicano está compitiendo en mercados laborales internacionales, elevando sus expectativas salariales y profesionales. Las empresas mexicanas que únicamente ajustan sus compensaciones al mercado doméstico enfrentan el riesgo de perder a sus mejores colaboradores. Esta situación refleja la competitividad global del capital humano mexicano y la necesidad de que las organizaciones locales adapten sus estrategias de retención para mantenerse competitivas en un entorno laboral cada vez más globalizado.
Fuente: Expansion