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Liderazgo en tiempos de home office: dirigir sin controlar
El artículo analiza cómo el trabajo remoto transformó el concepto de liderazgo empresarial, revelando las verdaderas habilidades directivas. Explora la diferencia entre líderes que pueden inspirar y motivar equipos a distancia versus aquellos que dependían únicamente de la supervisión presencial. La pandemia y el home office se presentan como una prueba definitiva que desenmascaró las capacidades reales de liderazgo, destacando la importancia de la confianza, comunicación efectiva y gestión por objetivos en el nuevo paradigma laboral mexicano.
Fuente: Expansion